PRINC คว้ารางวัล "Leading ESG ด้าน People" ในงาน Future Trends Awards 2025 สะท้อนความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากรอย่างยั่งยืน
07 มีนาคม 2568
บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล (PRINC) ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้าน ESG ด้วยการคว้ารางวัล "Leading of ESG ด้าน People" ในงาน Future Trends Awards 2025 ณ ภิรัช ฮอลล์ ไบเทคบุรี โดยสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับบุคลากรผ่านแนวทางบริหารที่สอดคล้องกับผลกระทบต่อพนักงาน สร้างความเท่าเทียมและยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรอย่างเป็นรูปธรรม
นอกจาก PRINC ยังมีบริษัทชั้นนำอย่าง บ.เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น, บมจ.ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล, บมจ.บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ และ บมจ.โอสถสภา ที่ได้รับรางวัล "Leading of ESG ด้าน People" ในปีนี้เช่นเดียวกัน ซึ่งเป็นการตอกย้ำถึงแนวทางการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงความยั่งยืนในทุกมิติ โดยเฉพาะด้าน People ที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม
นายแพทย์กฤตวิทย์ เลิศอุตสาหกูล กรรมการผู้จัดการ บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล (PRINC) กล่าวว่า การได้รับรางวัลในครั้งนี้เป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของ PRINC ที่ไม่เพียงแค่สร้างการเติบโตทางธุรกิจ แต่ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานและสังคมโดยรวม PRINC มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรม เปิดโอกาสอย่างเท่าเทียม และส่งเสริมศักยภาพของบุคลากร เพื่อให้พนักงานสามารถเติบโตได้ทั้งในด้านอาชีพและชีวิตส่วนตัว นอกจากนี้ ยังมุ่งเน้นการดำเนินโครงการที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชน ควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนในทุกมิติ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม โดยยึดหลัก ESG เป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินงาน เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกที่ยั่งยืนและเกิดประโยชน์ต่อทุกภาคส่วน
ดร.วารีภรณ์ ทรงศักดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล (PRINC) กล่าวเสริมว่า PRINC มุ่งมั่นสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน ผ่านโครงการที่เชื่อมโยงกับปณิธานองค์กรที่สร้างคน ทีมีจิตใจของผู้ให้ เพื่อร่วมดูแลคน ชุมชนและสังคม เช่น การผลักดันความเท่าเทียมทางเพศ, การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ, โครงการ ‘พาคนกลับบ้าน’ ที่เปิดโอกาสให้บุคลากรทางการแพทย์ได้กลับมาทำงานในชุมชน เพื่อพัฒนาพื้นที่ รวมถึงความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก เช่น Noburo เพื่อสนับสนุนสวัสดิการทางการเงินที่ยั่งยืนสำหรับพนักงาน
PRINC ดำเนินโครงการเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานอย่างต่อเนื่อง อาทิ
- ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเสมอภาค เพื่อให้พนักงานทุกคนมีโอกาสเติบโตเท่าเทียมกัน โดยให้การสนับสนุนในการพัฒนาความสามารถและโอกาสทางอาชีพอย่างเท่าเทียม
- โครงการ ‘พาคนกลับบ้าน’ ซึ่งเปิดโอกาสให้บุคลากรทางการแพทย์ได้กลับไปทำงานในบ้านเกิด สร้างโอกาสในการทำงานและบริการสาธารณสุขในพื้นที่ห่างไกล โดยมุ่งหวังที่จะพัฒนาและยกระดับการบริการสุขภาพในจังหวัดรอง พร้อมสร้างงานในชุมชนและสนับสนุนการเติบโตในพื้นที่นั้นๆ
- ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เพื่อเสริมสร้างความเท่าเทียมในสังคม ช่วยเพิ่มทักษะและความสามารถของคนพิการในการทำงาน ซึ่งไม่เพียงช่วยให้พวกเขามีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น แต่ยังสนับสนุนความยั่งยืนในสังคม โดยร่วมมือกับภาครัฐและเอกชนในการสร้างโอกาสที่เท่าเทียมสำหรับทุกคน
- ความร่วมมือกับ Noburo ส่งเสริมช่วยพนักงานจัดการหนี้ ผ่านการให้ความรู้ทางการเงิน เช่น การเบิกเงินเดือนล่วงหน้า, เวิร์กช็อปการเงิน, สินเชื่อฉุกเฉิน และการวางแผนการเงินเพื่อปลดหนี้และสร้างเงินออม และช่วยให้พนักงานสามารถควบคุมการเงินและมีสภาพคล่องที่ดีขึ้น
บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล (PRINC) ยังคงเดินหน้าส่งเสริมแนวทาง ESG ในทุกมิติ โดยเฉพาะด้าน People ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญขององค์กร การได้รับรางวัลในครั้งนี้ไม่เพียงเป็นเครื่องยืนยันถึงความสำเร็จที่ผ่านมา แต่ยังเป็นแรงผลักดันให้ PRINC มุ่งมั่นสร้างสรรค์โครงการและนโยบายที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรและสังคมอย่างต่อเนื่อง พร้อมขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน สร้างผลกระทบเชิงบวกที่แท้จริง และเป็นแบบอย่างของธุรกิจที่ดำเนินไปพร้อมกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด
29 พฤษภาคม 2568
รพ.พริ้นซ์ สกลนคร จับมือโรบินสันไลฟ์สไตล์ ออกหน่วยสุขภาพแก่ประชาชน
27 พฤษภาคม 2568 – โรงพยาบาลพริ้นซ์ สกลนคร ในเครือพริ้นซ์ (PRINC GROUP) ร่วมกับศูนย์การค้าโรบินสันไลฟ์สไตล์ สกลนคร แผนกสื่อสารการตลาด และฝ่ายการพยาบาล จัดกิจกรรมให้บริการตรวจสุขภาพแก่ประชาชน ภายใต้โครงการ “สานต่อแรงบันดาลใจ สู่การให้ไม่สิ้นสุด” ณ บริเวณพื้นที่กิจกรรมของศูนย์การค้า
29 พฤษภาคม 2568
รพ.พริ้นซ์ ปากน้ำโพ ออกหน่วยสุขภาพเคลื่อนที่ หนุนกิจกรรมบริจาคโลหิตบรรพตพิสัย
26 พฤษภาคม 2568 – โรงพยาบาลพริ้นซ์ ปากน้ำโพ ในเครือพริ้นซ์ (PRINC GROUP) จัดหน่วยบริการสุขภาพเคลื่อนที่ ณ วัดส้มเสี้ยว อำเภอบรรพตพิสัย จังหวัดนครสวรรค์ เพื่อให้บริการตรวจสุขภาพเบื้องต้นแก่ประชาชน โดยมีพยาบาลวิชาชีพให้บริการตรวจระดับน้ำตาลในเลือด และวัดความดันโลหิต
29 พฤษภาคม 2568
รพ.พิษณุเวช ร่วมกิจกรรมเยาวชนพิดโลก ขับเคลื่อนพื้นที่ปลอดภัยช่วงปิดเทอม
18 พฤษภาคม 2568 – โรงพยาบาลพิษณุเวช ในเครือพริ้นซ์ (PRINC GROUP) เข้าร่วมกิจกรรม “ปิดเทอมสร้างสรรค์ อัศจรรย์วันว่าง กิจกรรมฉ่ำเวอร์” ซึ่งจัดโดยเครือข่ายสร้างเสริมสุขภาพจังหวัดพิษณุโลก ภายใต้เวที “เยาวชนพิดโลก ลดพื้นที่เสี่ยง เพิ่มพื้นที่ปลอดภัย” ณ ลานกิจกรรมศูนย์การค้าบิ๊กซี พิษณุโลก โดยมีเยาวชน นักเรียน และประชาชนทั่วไปเข้าร่วมงานกว่า 150 คน
26 พฤษภาคม 2568
รพ.พิษณุเวช อุตรดิตถ์ เสริมทักษะดูแลสุขภาพจิตนักศึกษา ผ่านเวิร์กช็อปเชิงปฏิบัติการ “ไม่ไหวบอกไหว”
โรงพยาบาลพิษณุเวช อุตรดิตถ์ ในเครือพริ้นซ์ (PRINC GROUP) นำโดย พญ.วรวรรณ ปิ่นรัตน์ จิตแพทย์เด็กและวัยรุ่น ได้รับเกียรติเป็นวิทยากรหลัก ร่วมกับทีมพยาบาลวิชาชีพและเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ดำเนินกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการส่งเสริมทักษะการให้คำปรึกษาและช่วยเหลือนักศึกษาที่มีปัญหาสุขภาพจิต สำหรับแกนนำนักศึกษา ประจำปี 2568 ณ ห้องประชุมวงศ์วรกุล (EN 501) ชั้น 5 คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์